人才建设更是重中之重——坚持党管人才，发挥党员技术骨干的先锋模范作用，推行“青蓝结对”机制，由老党员骨干结对青年员工，在材料开发、仿真计算等重点领域让年轻人挑大梁、当主角。目标是到“十五五”末，每个专业方向都能培养出数名懂技术、通市场的复合型人才，形成结构合理的创新梯队。

策马新程，唯有实干。未来五年，四室将以党员同志为先锋，把每一项举措落到具体项目、把每一个目标量化到时间节点，用体系化创新、市场化开拓、专业化培育的实际行动，为海洋装备高质量发展注入强劲动力，为海洋强国建设贡献不可或缺的科技力量。